Índice de rotación de Personal, causas y como medirla
La rotación de personal es la medida de cuánto tiempo permanecen los empleados en la organización, es decir, el flujo de trabajadores que ingresan y se marchan de la misma por diversos motivos. Se le dice “rotación” porque las personas que ocupan los cargos cambian pero los puestos de trabajo permanecen relativamente iguales. La rotación
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